联合健康与Humana为近百万老年人取消医疗保险优势计划

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核心要点

联合健康保险（UnitedHealthcare）和Humana正在取消部分医疗保险优势计划，这将影响约99万美国人。

不断上升的医疗保健成本正推动计划缩减、福利降低以及自付费用增加。

受影响的老年人必须在12月7日的注册截止日期前审查其覆盖选项，以确保获得2027年的医疗保障。

医疗成本上升促使两大险企削减计划

联合健康保险确认，约有39万名成员将受到其2027年医疗保险优势计划关闭的影响。该公司主要削减首选提供者组织（PPO）计划，同时优先保障健康维护组织（HMO）覆盖和特殊需求计划（SNPs）。

与此同时，Humana正在取消覆盖约60万名成员的计划，这约占其医疗保险优势参保人数的8%。

在7月的财报电话会议上，Humana首席财务官Celeste Mellet解释说，公司旨在针对表现较差的计划进行调整，而不是在整个产品组合中实施广泛削减。Humana还希望通过鼓励受影响客户转入其他替代计划，来保留大部分客户。

医疗保险优势成员面临福利减少与成本上升

除了计划关闭外，联合健康保险和Humana还在缩减2027年的某些福利。

据10月1日《Healthcare Dive》引用Leerink Partners研究的一份报告显示，联合健康保险的牙科福利缩减影响了其近70%的成员。

Humana也为其约62%的成员减少或取消了医疗保险B部分保费返还，尽管它保留了初级保健共付额，并适度增加了牙科津贴。

2027年医疗保险优势变更对老年人的影响

医疗保险优势计划被取消的美国老年人需要在12月7日的注册截止日期前审查其覆盖选项。

受影响成员可能能够切换到另一个医疗保险优势计划，或者回归原始医疗保险（Original Medicare），但成本、提供者网络以及补充覆盖选项可能会有所不同。