OpenAI 在 2025 年 10 月进行了一次大规模的内部股权交易。据报道,超过 600 名现任与前任员工在公司首次公开发行(IPO)前,将价值达 66 亿美元的持股转换为现金。然而,在外界普遍看好 AI 产业发展前景之际,内部员工选择在此刻进行大规模的持股处置,也引发了市场对于科技业股权流动性与员工资产配置策略的关注。
OpenAI 逾 600 名新旧员工处置 66 亿美元股份
根据《华尔街日报》报道,OpenAI 在 2025 年 10 月促成了一笔总规模达 66 亿美元的内部股票交易。参与此次出售的现任与前任员工超过 600 人,平均每人交易金额约为 1,100 万美元。其中,约有 75 名员工的出售金额达到了公司规定的最高上限,即每人 3,000 万美元。
根据 OpenAI 的内部规范,员工在入职满两年后即具备出售股份的资格,这让许多在 ChatGPT 推出后加入的员工,有了首次处置公司股权的机会。
OpenAI 提高股权出售上限
此次股权交易是采用收购要约(Tender offer)的形式进行。由于外部市场对未上市的 OpenAI 股份需求强烈,公司为此将员工可出售的额度上限,由原先的 1,000 万美元调高至 3,000 万美元。
提早出场是为了避险与锁定获利吗?
尽管 OpenAI 与整体人工智慧产业的未来发展普遍受到市场期待,但员工的出售行为反映了另一种财务考量。是否 OpenAI 员工不看好公司股价未来增值空间,抑或对公司 IPO 后的价格走势抱有更多的风险期待?但 OpenAI 已创下科技新创公司史上最高的股票薪酬,这项财务规划使得这些员工在人工智慧崛起浪潮中,得以率先掌握实质的财务自主权。
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