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季度现金分配定于八月进行
灰度正着手将其以太坊($ETH)和Solana($SOL)交易所交易基金的质押奖励转换为定期向股东派发的现金。
该资产管理公司于2026年7月17日提交了一份招股说明书补充文件,详细说明了其灰度Solana质押ETF(代码:GSOL)的变更,引入了强制性季度现金分配质押奖励的机制。该修订预计将于2026年8月7日前后生效。
同时,针对其以太坊质押ETF(代码:ETHE),灰度也按相同时间线提交了平行修订。
根据拟议结构,两只信托基金将至少每季度将质押奖励转换为现金,在扣除费用及支付给发起人的 facilitation 款项后,将净收益分配给股东。
美国证券交易委员会(SEC)文件明确表示,不保证固定分配金额,因为实际派发金额取决于每一期间收到的质押奖励。
IRS指引与标准化分红的必要性
灰度认为,这一变更是为了与IRS第2025-31号收入程序保持一致,从而确保每只信托基金在美国联邦所得税目的下仍可被视为授予人信托。
该程序允许合规信托至少每季度以实物或现金出售方式,持续分配净质押奖励。灰度拟议的协议明确选择现金方式,要求信托基金在将净收益分配给股东之前,先出售原生资产奖励。
此项举措对投资者也有实际益处。通过将ETHE和GSOL两只信托基金的派发节奏统一,投资者能够获得一个通用框架,用以比较两只基金返还的现金净额。
GSOL将其持有的全部Solana资产进行质押,每年产生约6.1%的奖励,这些奖励转换为现金并在扣除费用后派发。相比之下,以太坊的总质押奖励目前每年在3.1%至3.3%之间,扣除基金费用和托管成本后,股东获得的净分配约为1.9%至2.6%。
以太坊基金已对此模式进行过测试。2026年1月,灰度旗下的ETHE成为美国首只向股东分配质押奖励的现货加密货币ETP,将2025年10月6日至2025年12月31日期间获得的奖励收益进行分配。该首次分配总额为940万美元,于2026年1月6日支付。
投资者需注意税务影响。灰度在文件中明确指出,现金分配会带来税务后果,并建议投资者咨询税务顾问,因为在大多数司法管辖区,来自质押ETF的分配很可能被视为普通收入。
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