除了收入，Bolt呼吁司机将健康保险视为额外福利

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网约车公司Bolt呼吁司机们不要只关注收入，还应主动加入其健康保险计划，作为奖励的一部分。该公司在一份声明中透露了这一点。

该公司指出，司机的职责不仅在于完成出行订单，更在于照顾那些依赖他们的家庭，包括满足家人的医疗需求。然而，随着尼日利亚医疗费用不断攀升，一次突发的医疗紧急状况就可能让一个家庭陷入沉重的经济负担，这使得获取平价健康保险显得愈发重要。

尽管关于支持司机的讨论常常聚焦于收入，但同样需要关注可负担的医疗保健——这不仅能保障司机本人，也能让依赖他们的家人感到安心。因此，该公司呼吁符合条件的司机及其家人利用其折扣健康保险计划，以减轻意外医疗费用可能造成的经济负担。

Bolt西非地区高级总经理Teddy Appa-Dankyi表示，对司机的支持不应仅限于帮助他们获得收入，还应关注提升他们的生活福祉。他说：“司机的福祉直接影响到那些依赖他们的人。我们认为健康保险不应被视为一种可选福利，而是帮助司机构建更稳定、更有韧性生活的重要组成部分。”他补充道，随着尼日利亚生活成本持续上升，获取平价医疗保健对工薪家庭而言已变得愈发重要。

Bolt的健康保险计划是否符合NHIA的指令？

2026年3月，Bolt与Bastion Health合作，面向尼日利亚全国的司机合作伙伴推出了折扣健康保险计划。通过这一合作，司机将能够加入一项集体计划，享受折扣健康保险，并灵活选择为自己及家属投保。本质上，该计划依赖于司机们以折扣价汇聚足够资金来维持运转。Bolt尚未披露其参与率是否足以使其具有价值。

另一个需要考虑的问题是，该计划是否符合尼日利亚国家健康保险管理局（NHIA）于2026年5月发布的指令，该指令要求网约车公司和物流运营商为司机和配送人员提供健康保险。

一个需要解答的关键问题是：依赖司机自行汇聚足够资金来运作的系统，是否算作提供了强制性健康保险？另一个重要问题是：要求员工支付部分保费的组织，是否真的为他们提供了保险福利？