Ripple CEO力挺AI，2026年营收有望翻倍

区块链文库报道：

Ripple首席执行官Brad Garlinghouse于8月20日表示，公司正积极采用人工智能，以推动收入增长和团队扩张。

摘要

Garlinghouse称，Ripple已在各项业务中积极运用人工智能，以加速增长。公司目前在全球拥有约1500名员工，并计划随着全球收入进一步增长而持续招聘。尽管市场持续疲软，Garlinghouse预计Ripple在2026年的年收入将翻番以上。目前Ripple公开列出94个职位，包括专注于人工智能驱动的全球运营的工程岗位。其Prime业务每年为超过300家机构客户结算超过3万亿美元。

Ripple将人工智能视为扩张工具

在盐湖城举行的SALT Wyoming区块链研讨会上，Garlinghouse将人工智能描述为“助推器和加速器”，尤其适用于那些业务已增长、客户需求旺盛的企业。“如果你身处一个拥有增长机会的行业，服务客户并提供有竞争力的解决方案，人工智能只会让你做得更好、更快、更强，”他在录制的采访中表示。他补充说，Ripple全球约有1500名员工，并有150个职位空缺。Garlinghouse表示，由于业务正在增长，公司有意继续扩张。

Garlinghouse驳斥了人工智能必然导致大规模裁员的观点。他认为，一些公司可能只是利用这项技术来为本来就需要进行的裁员找借口。“当我看到公司宣布大规模裁员，并说‘哦，是因为人工智能’时，在我看来，这只能说明他们之前臃肿不堪，现在拿这个当借口，”他说。他的言论仅代表对近期裁员现象的看法，而非针对具体公司的证据。企业将裁员归因于多种因素，包括自动化、重组、运营成本及客户需求变化。

截至审核时，Ripple的公开招聘门户网站显示有94个可用职位。与Garlinghouse所说的数字存在差异，可能反映出一些职位尚未公开、正通过其他渠道招聘，或自会议之后有所变动。部分招聘信息直接将Ripple的工程战略与人工智能挂钩。其中一个高级工程职位要求实现“AI原生运营”，采用智能体开发方法扩展公司的支付网络，而非完全依赖传统的人员扩张。

机构业务扩张支撑Ripple的增长主张

Garlinghouse表示，Ripple预计将迎来创纪录的一年，并“实现年收入同比翻番以上”。Ripple为私人公司，无需像上市公司那样发布经审计的季度财务报表，因此该收入预测仅为公司指引。公司通过收购和新增机构服务，已从最初的跨境支付业务拓展至更广阔领域。Ripple于2025年10月以12.5亿美元完成对Hidden Road的收购，并将其更名为Ripple Prime。该收购使Ripple进入全球主经纪服务领域，业务覆盖数字资产及传统市场。Ripple称，该部门每年为超过300家机构客户结算超过3万亿美元。

Ripple此前表示，从收购宣布到完成期间，该主经纪业务规模已扩大两倍。该数据为公司自述，未经公开财务文件独立审计。公司还已拓展至企业财资管理领域。在相关业务中，Ripple在收购财资软件提供商GTreasury后，推出了用于管理数字资产和流动性的企业平台。

Ripple的人工智能战略瞄准金融基础设施

Garlinghouse将公司前景与其长期专注的金融基础设施联系起来。Ripple向机构销售支付、托管、稳定币、主经纪和财资服务。“越来越多的人意识到，基础设施层面、机构层面才是关键，”他说。他将Ripple的角色描述为连接传统金融与去中心化金融基础设施的桥梁。Ripple总裁Monica Long在公司2026年预测中也表达了类似观点。她表示，人工智能模型可以与区块链协同工作，实现流动性管理、追加保证金和投资组合再平衡的自动化。

该战略并不意味着Ripple会用自主系统取代员工。公司目前的立场是，人工智能可以提高现有团队的产出，同时帮助公司服务更多客户并进入更多市场。接下来的可衡量指标将是Ripple的招聘活动以及能否实现Garlinghouse的收入目标。任何公开上市最终都可能提供独立审计的财务信息，但公司尚未公布确切的首次公开募股时间表。

Ripple的商业增长也不应被视为XRP的自动增长。Ripple是一家私人公司，而XRP是一种独立的数字资产。许多Ripple服务可以在不创造对XRP直接需求的情况下实现增长。