AT&T (T)股价飙升，劳动力联盟剑指2035年培养100万熟练工人

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AT&T加入国家技术工人联盟

劳动力推动助力AT&T网络扩张

美国技术工人短缺推动联盟行动

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随着劳动力联盟力争到2035年培养一百万技术工人，AT&T股价上涨。

AT&T加入了一个专注于技术工种和网络扩张的国家联盟。

新的劳动力计划支持AT&T光纤和5G基础设施的增长计划。

该联盟汇集了超过75个组织，以加强技术工种培训。

随着电信基础设施岗位需求上升，AT&T支持劳动力发展。

AT&T（T）股价上涨1.12%，至26.29美元，此前该公司加入了一项重要的国家劳动力计划。此举将其网络扩张计划与应对技术工人短缺的广泛举措联系起来。该联盟旨在到2035年培训一百万人从事技术工种职业。

AT&T公司

AT&T加入国家技术工人联盟

AT&T加入了“构建未来技术工人联盟”，此前劳氏基金会发起了这一国家计划。该联盟包括超过75家教育机构、企业、劳动力组织、供应商及其他相关方。成员们计划加强技术工种的招聘、培训、资格认证和职业发展路径。

该联盟包括AT&T、英伟达、美国银行、开利、通用汽车、得伟和杜克能源。这些公司的基础设施、制造、能源、技术和电信项目都依赖技术工人。该计划将劳动力发展与大型实体和数字项目日益增长的需求联系起来。

AT&T带来了电信领域的专业知识，因为宽带和无线网络需要经过培训的现场工作人员。该公司继续在美国各地扩展光纤、5G和其他连接服务。技术工人支持这些网络系统的建设、安装、维护、维修和升级。

劳动力推动助力AT&T网络扩张

AT&T的参与支持其扩大光纤覆盖范围和加强现代连接基础设施的 broader 计划。该公司还继续淘汰铜缆系统，同时将客户迁移到更新的网络技术。因此，获得经过培训的劳动力可以支持建设进度和持续的网络维护。

光纤项目需要许多市场的技术人员、设备专家、施工队伍和其他工种。同时，5G扩展也需要类似的支持，用于站点开发、升级、维修和现场操作。该联盟可以加强两个网络开发项目所需的工人获取渠道。

AT&T在美国通信领域也占据重要地位，市值接近1774亿美元。其规模使联盟能够直接接触电信劳动力需求和基础设施规划。然而，网络扩张仍然需要在多个地区进行 disciplined 的支出和有效的项目执行。

美国技术工人短缺推动联盟行动

该联盟针对的是随着退休人数增加和基础设施支出增长而出现的国家技术工人短缺问题。联邦估计显示，到2030年，雇主可能难以填补210万个技术工种岗位。这一缺口可能会减缓建筑、能源、制造、电信和其他关键行业的项目。

劳氏基金会此前通过2.5亿美元的培训承诺扩展了其劳动力使命。其Gable Grants项目支持30个州的社区学院和非营利组织。该项目现在包括73个专注于技术工种职业实践培训的机构。

联盟成员计划提高职业认知，扩展经过验证的培训项目，并跟踪就业成果。他们还旨在将雇主与培训提供者联系起来，并加强进入长期职业的途径。对于AT&T而言，随着光纤和5G项目的持续扩展，这一努力支持了劳动力获取。