Uber计划裁员10%，股价应声大涨

区块链文库报道：

优步宣布裁员约3300人，占员工总数10%

据优步首席执行官达拉·科斯罗萨西在周三发布的声明，该公司正在进行重组，旨在精简管理层，并将业务重心转向配送和自动驾驶汽车。此次裁员约3300人，约占员工总数的10%。其中，高级管理层的裁员比例预计达到20%，部分管理者将转任公司内的个人贡献者岗位。

科斯罗萨西在致员工的信中表示，多年来的扩张导致了员工队伍臃肿。他指出，公司积累了过多的管理层级和分散的职责归属，同时保留了一些曾适用于小规模业务、但已不再适应优步当前规模的结构。

针对微型团队，办公室政策收紧

优步正在针对所谓的“微型团队”——即仅由一两个人组成的小组——进行裁撤，计划将此类团队数量削减约一半。公司还希望减少远离组织架构顶层的员工数量，这意味着距离首席执行官超过七个组织层级的员工人数将减少20%。

此外，优步将把原本独立的餐厅、零售和配送部门合并为一个统一架构，按全球、区域和本地层级划分。同时，其核心服务工程与科学团队也将合并。

在裁员的同时，优步还收紧了办公室政策。远程办公的资格将限制在员工总数的1%左右，这意味着几乎所有不在办公室工作的员工都必须搬迁到公司办公室的通勤范围内。

此次裁员后，优步员工总数将降至不到3万人，接近2021年的水平。投资者似乎对这一消息表示欢迎，消息公布后，优步股价在盘前交易中一度上涨1.7%。

裁员节省的资金将流向何处

自动驾驶汽车显然是优步的优先事项。据报道，优步已承诺投入超过100亿美元用于自动驾驶合作伙伴关系，并对Avride、Lucid、Nuro和Rivian等公司进行了大量投资。此外，司机、配送员和商家也将获得更多投资。

科斯罗萨西表示，裁员可以被视为一种腾出资金用于其他领域的方式。他告诉员工，裁员带来的变化将“产生节省，我们计划将这些节省的资金重新投资于增长、创新以及未来几年最重要的能力上。”

此次裁员公告是在今年早些时候类似的人员精简之后发布的。此前，优步已裁减了其人事与场所部门的23%员工，该部门负责人力资源、招聘、设施和文化。一位发言人当时表示，那次裁员影响了当时34000名员工中的不到1%。